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15/01/2026
NAO
NAO locales : la parole des salariés doit peser.
09/01/2026
Jours mobiles 2026
Pour rappel, voici les jours mobiles 2026 :
30/12/2025
Le nouveau congé de naissance
Indemnisation : un principe plus protecteur L’indemnisation est plus favorable que le congé parental classique, sur un principe dégressif : une rémunération plus élevée le premier mois, puis légèrement inférieure le second, dans le respect de plafonds réglementaires. L’objectif : permettre l’utilisation effective du congé sans rupture financière majeure. Conséquences pour les entreprises Le dispositif suppose une anticipation (organisation du remplacement, planification du retour) mais favorise la fidélisation, le dialogue social et un accompagnement structuré des jeunes parents. Points clés • Droit individuel pour chaque parent • 1 à 2 mois, fractionnables • Indemnisation dégressive mais renforcée • Cumulable avec les congés existants • Objectif : présence réelle auprès de l’enfant
19/12/2025
INFOS CSE du 18 Décembre 2025
29/11/2025
INFOS CSE du 25 Novembre 2025
04/11/2025
INFOS CSE du 30 octobre 2025
Clique ICI pour consulter le compte rendu
22/10/2025
INFOS CSE Exceptionnel du 17 octobre 2025
Clique ICI pour consulter le compte rendu
03/10/2025
INFOS CSE 25 SEPT 25
Voir le contenu réservé aux adhérents inscrits sur le site
13/01/2026
ACCORD sur l’accompagnement et l’inclusion au travail des Salariés Aidants
Photo de Sincerely Media sur Unsplash13 janvier 2026 : le SNE-CGC signe cet accord avec conviction !Actu Accord Aidants 01-2026Télécharger
12/01/2026
Belle et heureuse année 2026 !
Toute l’équipe du SNE-CGC vous présente ses meilleurs vœux : santé, bonheur, sérénité, réussite personnelle et professionnelle pour vous, et tous ceux qui vous sont chers.
23/12/2025
Belles fêtes de fin d’année !
10/12/2025
NAO nationale 2025 : le SNE-CGC obtient satisfaction
NAO 2025Télécharger
09/12/2025
10 décembre : Journée des droits de l’homme. Les droits des salariés sont des droits humains.
Droits des salariés : et si on les prenait enfin au sérieux ?Le 10 décembre marque la journée mondiale des Droits de l’Homme. Une journée pour rappeler que les droits fondamentaux ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Pourtant, en 2025, les droits des salariés sont encore trop souvent bafoué
19/11/2025
NAO 2025 Réunion nationale du 19/11/2025
NAO 2025 – Communication R3 – 11 2025 (1)Télécharger
18/11/2025
Semaine de l’innovation : l’innovation ne doit pas rimer avec précarisation
L’IA et ses enjeux en entrepriseInnovation : et si les salariés en payaient le prix fort ?L’innovation technologique est souvent présentée comme une opportunité majeure pour les entreprises et les salariés. Pourtant, pour les salariés, elle peut aussi rimer avec surcharge de travail, obsolescence de
07/11/2025
Flash Accord Handicap
Flash Accord Handicap 2026-2028Télécharger
1 - Philippe DARAM
Délégué Syndical Coordonateur - Elu titulaire au CSE - Membre de la CSSCT - Membre de la Commission Economique
2 - Joseph CANALES
Délégué Syndical - Elu suppléant au CSE - Administrateur CPAM 06 - URSSAF 06 - Membre du Bureau UD06 CFE CGC 06 - Trésorier de la section SNE-CGC CECAZ
3 - Christelle GAVIGLIO
Déléguée syndicale - Elue titulaire au CSE - Membre de la Commission économique
4 - Marjorie CLEMENT
Elue suppléante au CSE
5 - Catherine CIPPOLA
Elue Titulaire au CSE - Présidente de la Commission Formation et Égalité Professionnelle
6 - Sonia CASSARD WARTON
Elue Suppléante au CSE
7 - Gustave ALI-COUDI
Délégué Syndical - Elu titulaire au CSE - Membre de la Commission Formation
8 - Alexandre PELEGRI
Elu suppléant au CSE - Membre de la Commission Formation
9 - Laurent VERWERFT
Représentant Syndical au CSE
Avantages
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Instances
représentatives du personnel
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de travail et congés
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Gestion
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