Pour la CFE-CGC, le rôle des représentants du personnel est absolument majeur dans l’entreprise. Ce guide a été réalisé pour accompagner les membres du CSE dans leur rôle fondamental.Vous êtes fraîchement élus du CSE de votre entreprise : membre titulaire, membre suppléant, secrétaire, trésorier et
Notre guide « Élus du CSE : tout savoir sur les moyens de fonctionnement de l’instance et les moyens des élus » est centré sur les outils dont disposent les membres du comité social et économique (CSE) pour exercer leur mission représentative et défendre les intérêts des salariés.Après un premier ch
Votre guide « Élus du CSE : tout savoir sur votre rôle » aborde le rôle du comité social et économique (CSE) en comparaison avec les autres instances représentatives du personnel (IRP).Après un premier guide sur les réunions et un second sur les moyens de fonctionnement du CSE, ce troisième guide vo
Ce quatrième volet « Elus du CSE : tout savoir sur vos missions » aborde vos missions en tant qu’élus du Comité social et économique (CSE) sur les thématiques suivantes : santé, environnement, économie, formation, et protections des droits et libertés des salariés.Après avoir abordé les sujets sur l
Toute personne bénéficiant d’une expérience du monde de l’entreprise et des relations entre employeurs et salariés, et d’une certaine connaissance du droit social, peut être désignée conseiller du salarié par une organisation syndicale.Où trouver un conseiller du salarié ?La liste est publiée au rec
Entrée en vigueur le 1er septembre 2023, la réforme des retraites imposée par le gouvernement bouleverse les règles en cours, notamment en allongeant de 62 à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite. Notre guide « La retraite des salariés du secteur privé » accompagne les futurs retraités.Notre gu
Notre guide CFE-CGC « Arrêt de travail » a été conçu pour les adhérents et militants, vous y trouverez des informations pratiques, des conseils, des réflexes militants… afin de vous éclairer et vous aider sur le sujet.Inhérent au parcours professionnel des salariés, l’arrêt de travail peut apparaîtr
Parce que l’accessibilité numérique est un sujet qui nous concerne tous, la CFE-CGC a édité un guide : ” Handicap et numérique”, qui s’inscrit dans le cadre du partenariat avec l’Agefiph.Dans le cadre du partenariat avec l’Agefiph, La CFE-CGC milite pour une meilleure inclusion des personnes en situ
La CFE-CGC a publié un guide ” Les enjeux du dialogue environnemental d’entreprise “. Dialogue social et environnement …pourquoi ? …comment ?L’article 40 de la loi du 24 août « climat et résilience » fait désormais figurer les enjeux environnementaux parmi les attributions générales des CSE des entr
La CFE-CGC vient de publier un guide « Le protocole d’accord préélectoral », un outil indispensable pour l’organisation des élections des membres du CSE.Le protocole d’accord préélectoral est un accord stratégique pour la représentativité de la CFE-CGC. Il définit entre autres le nombre, la composit
Le télétravail est une possibilité d’organisation du travail ouverte ou non par l’entreprise à ses salariés. La CFE-CGC publie ce mémo en « 20 questions/20 réponses » pour répondre rapidement à vos interrogations les plus courantes.TÉLÉTRAVAIL : DE QUOI PARLE-T-ON ?Le télétravail désigne toute forme
Face à la problématique croissante du syndrome d’épuisement professionnel, la CFE-CGC vient d’éditer un mémo pratique pour mieux l’identifier et le prévenir.Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations, dépersonnalisation et perte du sentiment d
Être aidant, c’est accompagner au quotidien un proche en perte d’autonomie, qu’il soit âgé, malade ou en situation de handicap. Pour les soutenir et les accompagner, la CFE-CGC met à jour son guide dédié aux aidants familiaux et vous apporte une contribution concrète : informer, outiller, orienter…C
La CFE-CGC vient de publier ce mémo pratique sur la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE).La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la prise en compte par les entreprises des enjeux éthiques, sociaux et environnementaux.Loin d’être une contrainte, la RSE est d’abord et avant tou
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, créé par les partenaires sociaux par l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008, puis consacré par la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail.Que vous envisagiez de conc
À la suite de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, la CFE-CGC a décidé de vous proposer un nouveau guide sur le forfait-jours pour vous permettre de mieux faire valoir vos droits.Pour vous acco
Entrer dans la vie active, est souvent un parcours semé d’embuches.La CFE-CGC met à disposition des jeunes Le Guide Pas à pas, “kit de survie” pour aider les jeunes à intégrer l’entreprise. Quels sont les codes de l’entreprise ? Quels sont les types de contrats ? Comment évoluer ?… Le guide donne le
